zespole projektowym Strix stawiamy na multidyscyplinarność. W jego skład wchodzą osoby specjalizujące się w różnych dziedzinach, takich jak UX, UI, czy visual design. Wierzymy, że tylko tak złożony zespół może dostarczać najlepsze rozwiązania biznesowe poprzez holistyczne podejście projektowe. Nasi projektanci wykorzystują też heurystyki Baymard Institute, dzięki czemu ich decyzje projektowe są oparte na realnych danych i aktualnych trendach w e-commerce.
Na co dzień pracujemy ze świetnymi markami, które są liderami w branży e-commerce, np. Castorama, TOUS, Semilac czy Inter Cars. Projekty naszych designerów znajdziecie na Dribbble czy Behance.
Poprosiliśmy naszych kolegów z działu, aby opowiedzieli o tym, jak im się pracuje w teamie UX Design. Przeczytajcie koniecznie!
Eryk Ulewicz, Head of Design
Jak to się stało, że zacząłeś pracować w Strix? Co przyciągnęło Cię do naszej firmy?
Do Strix przyciągnęła mnie w dużej mierze otwartość firmy na eksperymentowanie, gotowość do wprowadzania nowych, często nieszablonowych, rozwiązań lub technologii. Pozwala to na nieustanne wychodzenie „z pudełka” i uczy kreatywnego podejścia do zagadnień, z którymi mamy do czynienia na co dzień. Próba stworzenia czegoś nowego i unikalnego za każdym razem jest niesamowitym motorem do codziennej pracy. Jednym z dodatkowych czynników decydujących o wyborze Strix — pół żartem, pół serio — była bliskość lokalizacji biura od okolicznej plackarni, ponieważ lubię placki :-)
Jak wygląda Twój typowy dzień pracy w zespole UX Design?
Mój dzień pracy staram się zaplanować w dniu poprzedzającym, dzięki czemu nie jest mi straszny żaden ponadprogramowy call wbity w kalendarz, nawet taki ze wsteczną godziną, podróżuję wtedy moim DeLorean'em do przeszłości :D Sporo czasu poświęcam na konsultacjach w zespołach projektowych i wdrożeniowych, ale również na kontakt z klientami — na tej linii kluczowe jest zaufanie, bo dzięki temu jesteśmy w stanie współpracować na poziomie partnerskim i jeszcze lepiej rozumieć potrzeby biznesu oraz użytkowników. W pozostałym czasie przebywam głównie w Figmie rozwijając design system naszego produktu Ergonode oraz projektując rozwiązania e-commerce dla naszych klientów, a najczęściej są to najwięksi „wyjadacze” na rynku, od których również można się wiele nauczyć :-)
Co jest dla Ciebie największym wyzwaniem w pracy?
Wydaje mi się, że największym wyzwaniem są często złożone i wymagające projekty, w których mózg potrafi się mile zagotować, oraz nieustanne poszukiwanie rozwiązań, które podnoszą jakość produktów na zupełnie inny poziom, stawianie sobie za każdym razem poprzeczki jeszcze wyżej.
Piotr Oleksy, UI Designer
Jak to się stało, że zacząłeś pracować w Strix? Co przyciągnęło Cię do naszej firmy?
Zmieniłem pracę ze stosunkowo korporacyjnego środowiska na Strix. Zainteresowało mnie w sumie bardzo profesjonalne podejście do projektów i duża wiedza, jaką dysponowały osoby w zespole. Poza tym wcześniej nie pracowałem w branży e-commerce.
Jak wygląda Twój typowy dzień pracy w zespole UX Design?
Dzień pracy wygląda tak: praca nad projektem/makietą, konsultacja zespołowa na temat proponowanego rozwiązania, poprawki, rozmowy z klientem i dyskusja na temat proponowanych rozwiązań. Gdzieś w międzyczasie obiad :-)
Co jest dla Ciebie największym wyzwaniem w pracy?
Największym wyzwaniem w pracy obecnie jest edukacja klienta na temat wprowadzanych przebadanych rozwiązań i wytłumaczenie mu, że to zadziała lepiej niż coś, co jemu się czasem wydaje :-)
Co najbardziej lubisz w pracy w Strix?
Najbardziej lubię to, że w sumie cały czas staramy się znaleźć najnowsze rozwiązania i to popycha do większego rozwoju, dzięki temu cały czas jesteśmy na czasie z najnowszymi technologiami :-)
Dominik Tyka, UI Visual Designer
Jak to się stało, że zacząłeś pracować w Strix? Co przyciągnęło Cię do naszej firmy?
Byłem bardzo zdeterminowany, aby wreszcie znaleźć pierwszą pracę na stanowisku Junior UI/UX Designer. Trafiłem wtedy na Strix. Napisałem na Facebooku z zapytaniem, czy w najbliższym czasie pojawią się oferty stażu lub pracy na stanowisku juniora. Nie było ofert, ale poprosili mnie o aplikację, by mieć mnie w razie czego w bazie. Byłem w szoku, gdy po kilku dniach dostałem telefon z zapytaniem, czy nadal jestem zainteresowany pracą. Oczywiście zgodziłem się i wziąłem udział w rekrutacji. Proces podzielony był na 3 części, cała rekrutacja trwała ok. 2 tygodnie i przebiegła bardzo sprawnie.
Jak wygląda Twój typowy dzień pracy w zespole UX Design?
Obowiązki Designera w Strix są jasno sprecyzowane. Mamy scope, który musi zostać w całości zrealizowany. Typowy dzień w pracy zaczynam od sprawdzenia skrzynki mailowej i przeglądnięcia hangouta z zaległych wiadomości. Poza projektowaniem weryfikujemy swoje projekty (lub ich etapy) wewnętrznie z teamem UX-owym i Frontendowym.
Co jest dla Ciebie największym wyzwaniem w pracy?
Jestem początkującym UI/UX Designerem, dlatego tak naprawdę wyzwaniem dla mnie jest codzienne dążenie do tego, aby być jak najlepszym w tym, co robię. Swoją pracę staram się wykonywać najlepiej, jak tylko potrafię. Na początku obawiałem się Design Review, ale ostatecznie okazało się, że jest to bardzo pomocne i wartościowe.
A co najbardziej lubisz w pracy w Strix?
Od razu spodobało mi się to, że każdy jest bardzo otwarty, panuje tam świetna atmosfera. To jest niesamowite! Zdarzyło mi się kilka razy borykać z jakimś problemem, niekoniecznie związanym z samą pracą czy obowiązkami, a ludzie zawsze chętnie starają się pomóc. #ludzieponadprocesy
Pracuj z nami!
Szukamy osoby, która ma minimum pięcioletnie doświadczenie w projektowaniu i chciałaby wejść na wyższy poziom swojej kariery!
Zapraszamy do zespołu UX Design jeśli:
- lubisz i potrafisz prowadzić projekty UI/UX,
- niestraszny ci codzienny kontakt z klientem, podejmowanie decyzji i rekomendowanie nowych rozwiązań,
- a do tego możesz pochwalić się portfolio produktów cyfrowych.
Co musisz o nas wiedzieć:
- jesteśmy agencją e-commerce z Krakowa, ale pracujemy zdalnie z całej Polski.
- projektujemy design dla sklepów internetowych świetnych marek, m.in. Castorama, Modivo, Semilac, Decathlon, Inter Cars, czy Tous.
- wykorzystujemy heurystyki Baymard Institute, a nasi pracownicy mają możliwość zdobycia certyfikatu Baymard Institute „E-commerce UX Professional”.
Jeśli brzmi to dla ciebie interesująco — sprawdź szczegóły oferty tutaj i wyślij do nas swoje CV oraz portfolio.
