Pracuj w Strix!

Szukamy utalentowanych specjalistów, którzy są głodni nowych wyzwań. Brzmi interesująco? Znajdź swój wymarzony zespół i wyślij CV!

Jak pracujemy

Strix to miejsce pracy, które przyciąga świetnych specjalistów i jest kuźnią prawdziwych talentów. Mamy w zespole najlepszych ekspertów z dziedziny e-commerce & development. Nie tylko my tak myślimy - portal Clutch.co uznał nas za najlepszą firmę w kategorii "Top Developers in Poland 2020".

Wiedza i mądrość to nasze główne wartości - w końcu nazwa naszej firmy pochodzi od jednego z gatunków sowy. Poważnie traktujemy pomysły naszych pracowników i wspieramy ich w rozwoju, finansując im udział w konferencjach i kursach branżowych. Dbamy też o to, by po pełnej wyzwań pracy przyszedł czas na zabawę i integrację - regularnie organizujemy imprezy i spotkania online i offline.

Ludzie są super

Wierzymy, że praca z fajnymi ludźmi na pokładzie to największa wartość. Procesy i biurokracja zabijają kreatywność, dlatego w Strix słuchamy siebie nawzajem i dostosowujemy reguły pracy do ludzi, nie odwrotnie.

Zaufanie w zespole

Wierzymy, że nasi pracownicy dają z siebie wszystko, aby dostarczać naszym klientom najwyższą jakość. Dlatego też zapewniamy im swobodę i niezależność działania.

Otwarty umysł

Wierzymy w otwartość, wspólną wymianę myśli, dzielenie się wiedzą, informacjami, ideałami i doświadczeniami.

Proaktywna postawa

Wierzymy w proaktywną postawę, nieszablonowe myślenie i ambitne cele. Podejmowanie inicjatywy, szukanie najlepszych rozwiązań, zadawanie pytań to coś, co cenimy najbardziej w naszych pracownikach.

Technologie

Benefity

Eventy wewnętrzne

Wydarzenia dla pracowników - imprezy integracyjne, pikniki rodzinne, meetupy czy mikołajki.

Budżet integracyjny

Miesięczny budżet na integrację offline (wspólny obiad czy kino) dla każdego pracownika.

Praca zdalna

Możliwość wyboru miejsca, z którego pracujesz - zdalnie lub z biura w Krakowie.

Czas na rozwój

3 godziny w każdym tygodniu przeznaczone na rozwój i naukę nowych rzeczy.

Budżet rozwojowy

Dofinansowanie kursów, szkoleń dla każdego pracownika w wysokości 3000 PLN na rok.

Opieka medyczna

Pakiet medyczny ułatwiający dostęp do opieki zdrowotnej.

Bonusownia

Unikalny system przyznawania punktów, który wzmacnia relacje i motywacje (Bonusownia).

Biblioteka firmowa

Dostęp do branżowej literatury i możliwość zakupienia książek, które polecisz.

Najlepszy sprzęt

Dofinansowanie sprzętu dla B2B.

Zakup okularów

Dofinansowanie zakupu okularów dla osób zatrudnionych na UoP.

Elastyczny czas pracy

Możliwość rozpoczęcia pracy o wybranej godzinie między 7:00-10:00.

Proces rekrutacyjny

01

Rozmowa telefoniczna

Podczas pierwszej rozmowy zapytamy Cię o Twoje doświadczenia, wyzwania i oczekiwania związane z pracą w Strix.
02

Rozmowa techniczna

Lider z danego zespołu opowie Ci więcej o projekcie i zada kilka pytań dotyczących Twojej wiedzy technicznej.
03

Zadanie rekrutacyjne

Poprosimy Cię o wykonanie zadania dostosowanego do Twojego stanowiska. Pozwoli nam to ocenić Twoje umiejętności w praktyce.
04

Feedback, decyzja i ofeta!

Jeśli wszystko pójdzie dobrze, wyślemy Ci ofertę pracy. Decyzja należy do Ciebie, ale mamy nadzieję, że wkrótce powitamy Cię na naszym pokładzie! 

Porozmawiaj z nami

HR Manager
IT Recruiter and Sourcer
Junior IT Recruiter

Co o nas mówią

„W Strix miałem okazję wdrożyć pierwszą na świecie wersję Magento Commerce 2.3 z MSI dla marki jubilerskiej. Wspaniale jest pracować w firmie, która realizuje tak ambitne i unikalne projekty”.
Bartłomiej Szymański
Architect and Senior Backend Magento Developer
„Co przekonało mnie do pracy w Strix? Przede wszystkim interesujące metodyki oraz podejście do wytwarzania technologii m.in. Event Sourcing, DDD, Open Source”.
Piotr Kreft
Technical Team Leader & Symfony Developer
„Dla mnie w pracy najważniejsi są ludzie i to jest na pewno jeden z największych pozytywów pracy w Strix - udało się zebrać tak fantastyczny zespół”.
Joanna Smereka
QA Team Leader
„Pracuję tu już 3 lata i muszę przyznać, że Strix pozwolił mi rozwinąć skrzydła dzięki pracy w ciekawych projektach. Bardzo lubię też rodzinną atmosferę, która panuje w firmie”.
Natalia Bajek
Frontend Developer

Zobacz nasze biuro

Bądźmy w kontakcie

Nie znalazłeś oferty pracy dla siebie? Zostaw swoje CV - skontaktujemy się z Tobą, gdy będziemy mieli ofertę odpowiadającą Twojemu doświadczeniu i oczekiwaniom.

wyślij swoje cv