Department Manager

wynagrodzenie
17 000-21 000 PLN net B2B, 14 100-17 400 PLN brutto UoP
miejsce pracy
zdalnie lub biuro w Krakowie
wyślij CV

Szukamy doświadczonego Department Managera, zorientowanego biznesowo, z praktyczną znajomością branży internetowej/e-commerce. Osoba na tym stanowisku zarządza pracą departamentu wdrażającego technologie e-commerce, składającego się z zespołów specjalistów i Project Managerów. Kierowanie pracą departamentu wymaga wiedzy merytorycznej, umiejętności przywódczych i zdolności do identyfikowania najbardziej efektywnych rozwiązań dla naszych Klientów.

Wymagania:

  • Min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem Project Managerów.
  • Min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT.
  • Biegły język angielski (poziom minimum C1).
  • Biegły język polski.
  • Znajomość biznesowych i technicznych aspektów działania branży e-commerce.
  • Umiejętność efektywnego i skutecznego planowania zasobów, planowania finansowego, kontroli i raportowania.
  • Rozumienie technologii, które wykorzystywane są w organizacji.
  • Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji w celu poprawienia praktyk pracy.
  • Umiejętność ustalania oczekiwań dotyczących realizacji indywidualnych celów pracowniczych.
  • Umiejętność optymalizacji alokacji istniejących zasobów, szybka ocena i podejmowanie decyzji.
  • Umiejętność skutecznej komunikacji i budowania dobrych relacji.
  • Doświadczenie w pracy w dynamicznych środowiskach pracy oraz umiejętność szybkiego reagowania na zmiany biznesowe.

Obowiązki:

  • Skuteczne i kompleksowe zarządzanie pracą departamentu oraz zespołów/projektów wchodzących w jego skład.
  • Planowanie i optymalizacja zasobów niezbędnych do realizacji projektów.
  • Planowanie, monitorowanie i zarządzanie budżetem portfela projektów.
  • Dbanie o rentowność departamentu, zapewniając, że wszystkie projekty są prowadzone zgodnie z harmonogramem, budżetem i założoną jakością.
  • Definiowanie i wdrażanie usprawnień w obszarze pracy departamentu zgodnych z celami i polityką firmy.
  • Ścisła współpraca z Zarządem oraz COO, CTO, CSM, HR.
  • Współpraca z HR w obszarze wynagrodzeń i ścieżek rozwoju pracowników departamentu.
  • Wsparcie zespołów w zakresie optymalizacji metod pracy.
  • Wsparcie i koordynacja pracy Project Managerów, monitorowanie postępu projektów realizowanych w departamencie.
  • Uczestnictwo w rozmowach z Klientami, w celu lepszego zrozumienia oczekiwań biznesowych jakie zespół powinien zrealizować.
  • Dbanie o dobre relacje w zespołach, ich integrację w ramach departamentu, przepływ i wymianę wiedzy między zespołami.
  • Przeprowadzanie feedbacków z członkami zespołów w departamencie.

Mile widziane:

  • Znajomość platformy Magento/Shopware.

Dlaczego Strix to świetne miejsce pracy


Jesteśmy firmą, dla której najważniejsi są ludzie. Dzięki unikalnej kulturze pracy stworzyliśmy przestrzeń, która nie tylko przyciąga świetnych pracowników, ale jest też kuźnią prawdziwych talentów. Sprawdź, jacy jesteśmy fajni w zakładce Kultura.

Mamy w zespole świetnych ekspertów. To nie tylko nasza opinia, portal Clutch.co uznał nas za najlepszą firmę w kategorii "Top Developers in Poland 2020": TopDev2020.

Bo to najlepsze miejsce do rozwoju! Wiedza i mądrość to nasze główne wartości - właśnie dlatego nazwa naszej firmy pochodzi od gatunku sowy. Poważnie traktujemy pomysły naszych pracowników i dajemy im przestrzeń do samorozwoju, finansując szkolenia, konferencje, wewnętrzne meetupy czy kursy.

Jeśli uważasz, że Strix będzie dla Ciebie idealnym miejscem pracy, z chęcią zobaczymy Cię na pokładzie.
Daj nam znać i wyślij swoją aplikację.
Wyślij CV

O nas

Jesteśmy agencją e-commerce, składającą się z UX designerów, programistów i project managerów. Działamy na rynku od początków istnienia sprzedaży internetowej w Polsce.
Od 13 lat projektujemy i dostarczamy systemy e-commerce z dbałością o znakomite doświadczenie klientów. Realizujemy projekty dla liderów z wielu branż, takich jak: DIY, elektronika, automotive, fashion & beauty, finanse czy FMCG.

130+
pracowników
13
lat na rynku e-commerce
65+
wymagających projektów

Zobacz, jak pracujemy

Benefity

Eventy wewnętrzne

Wydarzenia dla pracowników - imprezy integracyjne, pikniki rodzinne, meetupy czy mikołajki.

Budżet integracyjny

Miesięczny budżet na integrację offline (wspólny obiad czy kino) dla każdego pracownika.

Praca zdalna

Możliwość wyboru miejsca, z którego pracujesz - zdalnie lub z biura w Krakowie.

Czas na rozwój

3 godziny w każdym tygodniu przeznaczone na rozwój i naukę nowych rzeczy.

Budżet rozwojowy

Dofinansowanie kursów, szkoleń dla każdego pracownika w wysokości 3000 PLN na rok.

Opieka medyczna

Pakiet medyczny ułatwiający dostęp do opieki zdrowotnej.

Bonusownia

Unikalny system przyznawania punktów, który wzmacnia relacje i motywacje (Bonusownia).

Biblioteka firmowa

Dostęp do branżowej literatury i możliwość zakupienia książek, które polecisz.

Najlepszy sprzęt

Dofinansowanie sprzętu dla B2B.

Zakup okularów

Dofinansowanie zakupu okularów dla osób zatrudnionych na UoP.

Elastyczny czas pracy

Możliwość rozpoczęcia pracy o wybranej godzinie między 7:00-10:00.