People Partner Specialist

wynagrodzenie
6500 - 8300 brutto UoP, 8 000 - 10 000 PLN net B2B
miejsce pracy
Praca głównie zdalnie, z otwartością na przyjazdy do biura w razie potrzeby.
wyślij CV

Współpraca z ludźmi sprawia Ci nieprzeciętną satysfakcję i potrafisz zadbać o ich komfort pracy? Wspierasz ich w działaniach tak, aby mogli wykazywać się swoimi talentami? Jesteś skuteczny/a w tym co robisz, a branżę IT znasz nie tylko z opowieści? Jeśli Twoje odpowiedzi brzmią “TAK” - Strix będzie idealnym miejscem dla Ciebie!

Obowiązki:

  • Wspieranie Delivery Managerów w procesach związanych z życiem pracownika w organizacji (preonboarding, onboarding, kwestie wydajności, oceny pracy, sytuacje konfliktowe, rozmowy motywacyjne i rozwojowe, indywidualne spotkania z pracownikami, pytania dotyczące awansu, itp.).
  • Ścisła współpraca z HR Managerem we wdrażaniu strategii, inicjatyw i procesów HR.
  • Ścisła współpraca z zespołem rekrutacyjnym przy planowaniu potrzeb rekrutacyjnych.
  • Współtworzenie raportów w oparciu o wskaźniki (rotacji, fluktuacji, absencji, efektywności pracy, itd.).
  • Monitorowanie pracowników pod kątem satysfakcji z pracy, wellbeing'u i work-life balance.
  • Zbieranie i analizowanie informacji zwrotnych w zakresie rozwoju i potrzeb pracowników.
  • Rekomendowanie i wdrażanie potrzebnych narzędzi i usprawnień w obszarze HR.
  • Budowanie i rozwijanie bliskich relacji z pracownikami - bycie pierwszym punktem kontaktowym dla nich.
  • Skuteczne rozwiązywanie rozmaitych zagadnień i problemów przy użyciu obowiązujących w firmie zasad, dostępnej wiedzy specjalistycznej, znajomości procedur, umiejętności społecznych.
  • Budowanie zaangażowania pracowników.
  • Organizacja szkoleń i kursów dla pracowników.
  • Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz organizacji.
  • Monitorowanie trendów rynkowych, dostarczanie danych i dzielenie się tą wiedzą.

Wymagania:

  • Doświadczenie na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków, w firmie technologicznej lub e-commerce.
  • Gotowość do zdobywania wiedzy i rozwoju w obszarze miękkiego HR.
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, zarówno pisemne, jak i werbalne.
  • Nieprzeciętna umiejętność budowania relacji zarówno z managerami, jaki i pracownikami, opartej na zaufaniu.
  • Umiejętność aktywnego słuchania i wczuwania się w potrzeby pracowników.
  • Umiejętność analitycznego i krytycznego myślenia w celu oceny kwestii związanych z zasobami ludzkimi, identyfikowania przyczyn źródłowych i opracowywania odpowiednich rozwiązań.
  • Umiejętność rekomendowania decyzji i wyciągania wniosków, zwłaszcza w przypadku wrażliwych spraw pracowniczych lub wyzwań organizacyjnych.
  • Umiejętność radzenia sobie z i dostosowywania się do zmieniających się potrzeb biznesowych.
  • Zachowanie ścisłej poufności i profesjonalizmu w postępowaniu z wrażliwymi informacjami o pracownikach i sprawami związanymi z HR.
  • Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność samodzielnej pracy i ustalania sobie priorytetów.
  • Umiejętność zebrania potrzeb rekrutacyjnych i zdefiniowania profilu poszukiwanego kandydata/ki.
  • Język angielski na poziomie minimum B2 (swobodna komunikacja).

Nice to have:

  • Znajomość atlassian (jira, confluence).
  • Znajomość systemów HR, narzędzi do ankietowania, monitorowania satysfakcji pracowników.
  • Znajomość prawa pracy.

Dlaczego Strix to najlepsze miejsce dla utalentowanych ekspertów?

  • To ludzie są dla nas na pierwszym miejscu. Nasza unikalna kultura pracy tworzy przestrzeń, która przyciąga najlepszych i jest kuźnią prawdziwych talentów. Sprawdź to w zakładce Kultura.
  • Mamy otwarte umysły i lubimy ambitne projekty. Masz podobnie? To wiele nas łączy :) Jako oficjalny partner Magento wdrożyliśmy rozwiązania e-commerce dla największych marek, m.in. pierwsza na świecie wersja Magento Commerce 2.3 z MSI dla Tous, pierwszy headless w branży home & Improvement dla Castoramy oraz architektura mikroserwisów dla międzynarodowego projektu - Modivo.
  • W naszych zespołach pracują najlepsi eksperci. To nie tylko nasza opinia, portal Clutch.co uznał nas za najlepszą firmę w kategorii "Top Developers in Poland 2020": TopDev2020.
  • W Strix dostajesz przestrzeń do rozwoju! Naszym symbolem jest sowa, a sowa jest symbolem wiedzy i mądrości. Strix to nie tylko nazwa naszej firmy, ale też jeden z gatunków sowy. Poważnie traktujemy pomysły naszych pracowników i dajemy możliwość ich realizacji.


Jeśli uważasz, że Strix jest idealnym miejscem dla Ciebie - wyślij nam swoją aplikację 🙂

Oto, co będzie dalej!

  1. Rozmowa rekrutacyjna online - zapytamy Cię o Twoje doświadczenia, wyzwania i oczekiwania dotyczące Twojej pracy.
  2. Rozmowa z HR Managerem.
  3. Case study.
  4. Informacja zwrotna, decyzja i oferta!

Wyślij CV

O nas

Jesteśmy agencją e-commerce, składającą się z UX designerów, programistów i project managerów. Działamy na rynku od początków istnienia sprzedaży internetowej w Polsce.
Od 13 lat projektujemy i dostarczamy systemy e-commerce z dbałością o znakomite doświadczenie klientów. Realizujemy projekty dla liderów z wielu branż, takich jak: DIY, elektronika, automotive, fashion & beauty, finanse czy FMCG.

130+
pracowników
13
lat na rynku e-commerce
65+
wymagających projektów

Zobacz, jak pracujemy

Benefity

Praca zdalna

Możliwość wyboru miejsca, z którego pracujesz - zdalnie lub z biura w Krakowie.

Czas na rozwój

3 godziny w każdym tygodniu przeznaczone na rozwój i naukę nowych rzeczy.

Opieka medyczna

Pakiet medyczny ułatwiający dostęp do opieki zdrowotnej.

Najlepszy sprzęt

Dofinansowanie sprzętu dla B2B.

Zakup okularów

Dofinansowanie zakupu okularów dla osób zatrudnionych na UoP.

Elastyczny czas pracy

Możliwość rozpoczęcia pracy o wybranej godzinie między 7:00-10:00.